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週2回・1回3時間でも、将来につながると信じて

1か月数万円のために、働く必要があるか?

女性はどうしても、育児や家事の比率が高くなる時期があります。
これは看護師問わず、どの職業でも言えること。

子供が小学校に入ったり保育園・幼稚園に預けられるようになると、パートから勤めに出る人が増えて来ます。
こちらの記事では、どうにかしてその時期のキャリアを継続することができないものか、完全ブランクを作らないことが大事だとお伝えしました。

でも、いざ勤めるとなると躊躇してしまいますね。
週3回で午前のみという条件で働いても、数万円にしかならない・・・。
子供が熱を出したらすぐに休まなくてはならない・・・。
それでも働く意味があるのか?

それに、受ける側としても、午前中勤務だけなら平日は毎日であるとか、週3回なら1日出るとか、そのくらい働ける人を求めるものです。
受ける側の私だって、そう思います。
都合よく自分が浦島太郎状態にならないためだけに働くなんて、受け入れてくれるところがあるでしょうか?

しかし、そういう働き方ができたら、理想ですね。
いきなり職場復帰!!と意気込まなくても、済むのではないでしょうか?
少しずつ週3回を平日通しで、それから15時ころまで・・・と伸ばして、最終的には8時間のフルタイム勤務まで戻していけば、負担が少なく済むはず。

先日、子供のお友達のお母さん(まあママ友ですかね)が、まさにそのようなキャリアプランを持っていて、実際に行動していることを知って驚きました。

今は仕方ない。将来につなぐためだから。

そのママ友Aさんは、私と同じ30代。
小学校1年生の女の子と、幼稚園の年中さんの男の子、二人のお母さんです。
男の子の方がとてもアレルギー体質がひどく、しょっちゅう体調をくずして病院通いになってしまうと言っていました。

そのうちはご主人が介護士、Aさんが理学療法士という医療従事者の夫妻。
ご主人は夜勤もあるので、子育てを旦那さんのご両親に協力してもらうため、二世帯住宅を建てました。
しかし、子供がそんな具合で手がかかるため、Aさんはなかなか職場復帰ができません。

そうこうしているうちに、ブランクは7年以上経ってしまいました。
上の子が小学校に上がり、あと少しで下の子も小学校に上がります。
とはいえ、それを待っていると合計10年近いブランクになってしまいます。

せっかく二世帯住宅まで建てたし、小さい頃は一緒にいようと思っていたけれど、いずれはフルタイムで復帰するつもりなのだとか。
しかし、おじいちゃん・おばあちゃんに身体の弱い子供をずっと預けっぱなしにすることも抵抗があるし・・・。

そこで、Aさんは週2回、それも1回3時間だけパートにいくことにしたのです。
上の子が学校、下の子が幼稚園に行っている間の9時から12時までの3時間だけ。
週に6時間、月にして30時間にもなりません。
金額にすると数万円です。

彼女は、その数万円を家計の足しにしよう!!と働きに出ているのではないのです。
近い将来、下の子も小学校に上がって、身体も丈夫になってもっと働けるようになった時の準備だそうです。

「いやぁ、遊びに行ってるようなものよ。」
と笑っていましたけれど、同時に
「今は仕方ないよね。でも、将来につなぐためだから。」
とも言っていました。

でも、1年中家にいて家事と育児のことばかり考えていては、専門職としての考え方が抜けてしまいます。
それは、理学療法士だって同じことでしょう。

完全ブランクにしないで、少しでも現場とのつながりを持って子育て期を乗り越えられたら、みんなもっと気楽に復職できるのに・・・。
そう私が思っていたことを、既に実践している人がこんなに身近にいるなんて。

そんな風に融通をきかせてくれる職場に出会えたことは、ラッキーです。
でも、数万円のために嫌な思いをしたり、忙しくなったりするのはイヤと言って、なかなか行動に動かせない人の方が多いのでは?
自ら将来のために一歩踏み出したAさん、すごいですよね。

もしあなたも、「復帰したいけど、子供に手がかかるからムリ!!」と思っていたとしたら。
彼女のように、週2回だっていい、現場に出られないか試してみてはいかがでしょう?



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