核家族でも、夫婦で協力して働き続ける



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旦那のフレックスをフル活用!インフルエンザは夫婦の協力で乗り切れ!!PART1

インフルエンザシーズン到来、さあどうする!?

毎年1月・2月は、インフルエンザの流行シーズンです。
インフルエンザワクチンを接種していても、罹るときは罹ります。

だって、そもそもワクチンは「重症化予防」が本来の目的であって、「発症予防」の効果は思いのほか低いから。
私なんて、毎年ワクチンを接種しているのに、2年連続で罹りましたよ・・・参りました。

一つ前の記事でもお伝えしましたが、私の職場はご近所の主婦がたくさん勤務しています。
病院と同じ町内なので、子供同士も同じ学校の同じ学年だったりして。
そうなると、インフルエンザが流行すると、子供達が同時に罹ることもあります。

さて、そんなときに仕事をどうするか。
ここで「家庭の事情」に大きな差が出るんですね。

正規かパートか。
パートでもフルタイムか半日か。
実家の両親が協力してくれるか。

これによって、大きく変わってきます。
私の職場の二人のママナース、IさんとMさんの例をご紹介しましょう。

夫との協力で乗り切るMさん家庭、完全OFFのIさん家庭

Iさんは半日パートの看護師です。
10年以上専業主婦をして復帰、復帰といっても平日の半日だけのパートです。
そのため、子供の学校行事は当然のこと、体調不良のときには必ず自分が休んでお世話をします。
二人の子供が時間差でインフルエンザに罹ると、連続で10日間休む年もあります。

Iさんは子供に何かあったら休むのが当然、と思っています。
そのためにパートなのだし、そもそも家庭優先というスタイルですから。
少しでも生活が楽になればいいと10年のブランクを経て復帰したので、仕事に対してストイックではありません。

一方で、子供が同じ年のMさん。
二人目の子供の小学校入学までは、違う医療機関で半日パートをしていました。
小学校入学を期に転職し、今では正規職員として勤務しています。

Mさんにも二人の子供がいますが、片方の子がインフルエンザや体調不良を起こすと、夫婦二人で乗り切ります。
まず、フレックスタイム制の旦那さんに、午後出勤にしてもらいます。
旦那さんはその分帰宅時間が後ろにずれるのですが、もともと残業が多いので実際のところ1時間ちょっとの差だそうです。

Mさんは午前中に出勤します。
外来業務は午前のうちに予定患者さんのほとんどが来院しますし、患者数自体も午前の方が多いので、午前に出勤すると大きな仕事は片づけられます。
何より、半日でも出勤すると自分の抱えている仕事をある程度片づけ、申し送りもしっかりできます。
ある日突然休みますと言ってから丸10日出て来ないのとは、大きな違いです。

そして、Mさんが午前中の仕事を終えて、午後は有給休暇を取得して帰宅。
入れ替わりで旦那さんが出勤。
旦那さんはフレックスを利用しているので、有給は消化していません。
ただし、帰宅時間が伸びるのでその分大変ですが、翌日の午前は家にいるので、我慢してもらいます。

こうやって、Mさんは子供がインフルエンザに罹ろうと、登校できるまで丸5日休むことはありません。
どちらの親も遠方に住んでいるので協力してもらえませんが、その分夫婦二人が強力タッグを組んで乗り切ります。

体調不良の時に旦那にあずけられるかどうか?
これって、結構大きな問題です。
実は、私はできませんでした。
普段から子供の面倒というと保育園の送り程度しかしていなかった夫に、体調不良の時ほど子供をまかせることができなかったのです。

ところがMさん宅は、休日も常に一緒に行動します。
子供の面倒を妻まかせにしていないのです。
実家が遠くということもあって、自然とそうなったのでしょうけれどね。

IさんとMさんの二つの家庭。
この差はどこにあるのでしょうか。
それは、次回お伝えすることにしましょう。



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