なぜ私ばっかり残業?



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どうして私ばっかり!! ~PART1 残業~

同じ条件のはずなのに・・・。

日勤のみ、同じ勤務時間の条件なのに、なぜかいつも先に帰る人っていませんか?

私の職場は外来なので、やはり子育て中のスタッフが多いです。
ほとんど子供の年は似たり寄ったりで、小学生+幼稚園児って感じ。
私も息子が今年小学校に上がりましたし、同じですね。

また、勤務条件は人それぞれ違うのですが(本当にマチマチです)、中でも全く私と同じ条件の人がいます。
2つ年上で、役職も1つ上。
けれど、帰る時間がいつも私より早い。

時間ギリギリで来院した患者さんの対応をしていると、そこから検査して結果を待って、場合によっては入院・・・と、どんどん後ろにずれこんでいきます。
その役目がなぜかいつも私なんですね・・・。

師長も「○○さん、先に帰って!!」と言って、帰そうとします。
私はなぜか、“最後まで残るもの”として思われているようで、○○さんを帰したあとで、「残れる?」と聞いて来ます。今更帰るって言えない雰囲気で。
その患者さんの対応も、検査結果を待つだけとなれば、誰か1人が残るだけで済みます。その段階で、「お願いしていい?」と言って、師長も帰っていきます。

なんで私ばっかり・・・
同じ勤務条件なのに。
子供だって、うちの子の方が小さいのに。

どうしても、そう思ってしまうのです。
あなたの部署にも、そのようになぜかいつも「いいわよ、帰りなよ。」と言われる人、いません?
もしくは、自分から「ごめん、帰るね」と言って、いつも先に帰る人。

なんで私ばっかり残るハメになるんだろう?

そんなあなたに、周囲は一目おいている

役職がつくと時間外手当がなくなります。
たいていの病院では、時間外手当がもらえるのは主任まで。
それより上の立場になると、管理職という扱いになるので時間外が請求できなくなるのです。
そうなると、いくら患者さんが残っているからといっても、タダ働きです。

いくら師長・副師長とはいえ、残業代ゼロは痛いですよ。やりたくないですよ。
フルタイムで働いている人達は忙しいので、残業してまで稼ごうとも思いませんしね。
だからこそ、タダ働きはしたくない。そして、上ほど早く帰るようになるのです。

私だって帰りたいですよ。でも、誰かが残らなければならないから、正規職員の責任と思ってやってるだけ。
しかし、あまりにも早く帰ろうとあからさまなので、もう数年前からは「もらいますよ、先に帰ってください。」と、自分から言うようにしています。
まず第一に、自分からやる分には腹も立たないものです。人から“やって”と言われると面白くありませんけど。

そして第二に、そうやっておくと、他の人達に“貸し”ができます。
だから、休みたい時に堂々と請求するようにしています。
また、周囲もいつもいつも残っていると、「あの人はよく働くなあ」「他の人達は帰るのに、いつもあの人は残って仕事しているなあ」という具合に、他部署の人も含めてあなたのことを評価してくれるようになります。

実際、私も何度も病棟の準夜さんに声をかけられたことがあります。
「え~外来、まだやってんの?いつもあなたが残ってるね。」って。
これも一つの人脈作りになりますし、信頼度が増します。

第三に、実際に残業をした分請求を出せば、時間外手当をもらうことができます。
お財布はよろこびますよね。

なんかいつも私ばっかりやらされている・・・そう思いたくなること、よくあります。
それも頻繁に。
でも、他部署の人が自分を認めてくれるって、嬉しいですよね。
きっと部署の人だって、自分達がやらない分をやってくれているんだってことは、わかっているはず。

どうせやるなら、自分からやったほうが気分いい。
何より、そんなあなたのことを、遠くから見て、評価してくれる人がいます。
押し付けられている残業も、決して無駄ではないんですよ。

そう自分に言い聞かせ、今日も残ります・・・。