予防投与は自己負担?



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予防投与は、自己負担?

予防投与は保険適応ナシ!

先日、病院の中のある職場のスタッフが、インフルエンザに罹りました。
インフルエンザAですよと本人に伝え、本人が部署に連絡をしました。

そのあと10分と空けずに、そのスタッフの部下にあたるTさんが外来にやって来ました。
予防投与についての相談でした。

インフルエンザの予防投与は、かなり有効ではないかと個人的に思っています。
私は昨年、子供が診断されてすぐに予防投与を始めたら、毎日一緒に寝ていてもうつらずに済みました。
私の代わりにお世話をしていた実家の母にもタミフルを飲んでもらいましたが、母もかかりませんでした。
結果としては、私はそのあとで別ルートからの感染で罹ってしまったのですけどね・・・。

さて、ここで2つの問題が上がります。
➀予防投与しなくてはいけないのか?
➁費用は自己負担か、病院負担か?

予防投与は、保険適応ではありません。
ですから、自費になることは確定しています。
診察料・薬代で8000円くらいするでしょうか。

➀と➁の問題は、どちらも同時に考えなくてはならない問題です。
つまり、その費用を負担するのが自分なら飲みたくない、病院負担で出してくれるのなら飲んでもいい。
こういう人が多いわけですね。

誰だって、余分なお金は払いたくありません。
けれども、これは個人の問題だけでなく、病院全体の問題にもなります。
あなたが患者さんや職場のスタッフにうつしたら、どれだけ大きな問題になるでしょうか?
あまりにも感染が拡大し、病棟を閉鎖した医療機関もあります。

私が罹ったら困るでしょ!?

さてここで、あなたならどうしますか?
病院として、「飲みなさい」と強制することはできないでしょう。
まあ、見えない圧力はかかるとしても。

しかし、あなたがインフルエンザを病院中にまき散らしたせいで、たくさんの感染者を出すことになったら、その責任はどうなるでしょう?
自分の部署のスタッフにうつして、次から次へとスタッフが出勤停止になったら、病棟はまわらなくなりますよね?

これは働く上でのマナーというか、モラルの問題だと思うんですね。
私なら、仕方のない出費と割り切ります。
しかし、病院で費用を負担するように言う人がいるのも事実なのです。

冒頭で出て来たTさんも、部署のスタッフ10人分を病院負担もしくは保険で出して欲しいと言ってきたのです。
10人?1人や2人なら、保険で出すこともできるけれど、10人は無理ですよ、さすがに。
するとTさん、自分だけならどうかと交渉してきたのです。

自分は課長職だから自分が罹ったら影響は大きいはずだと言うのです。
接する人間も多いから、うつしたら大変ですよと。
だから、保険で出してもらえないか・・・って。
確かに、保険ならそう大きな金額ではありません。

たまたまその時に診察に出ていたのが副院長だったので、経営者の立場から「予防投与を強制しないけれど、自費・自己負担で」とはっきり言いきったので、話はそこで終わりました。
しかし、そのあとも違う部署の人が、「私も濃厚接触者だから、保険で薬を出してくれ」と言って来たため、ちょっとげんなりしてしまいました。

自費は確かに、高いですよ。
仮に8000円だとしたら、我が家なら何日分の食費になるかな・・・と考えたりしなくもありません。

けれど、働く上でのモラルはないのだろうか?
と思ってしまう。
本当に、普段8000円無駄に使っているところはないのか?
ともね。

これは、働くために必要ないわば「投資」です。
ここで8000円を払うことで、そのあと仕事を続けることができるし、他人に迷惑をかけることもない・・・こういう出費に、私はがっくりくることはあっても、出し渋ることはしません。

お金の使い方というのは、人それぞれの価値観があります。
今回の件では、お金の使い方+職業意識の違いを考えさせられました。



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