看護師が離職して、一般企業へ転職するのはアリ?



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一般企業への転職を目指すうえで気を付けること

医療従事者は、医療を知って世間を知らず

医療従事者は、皆同じ常識のもとで働いています。病院という大きな組織で働くほど、同じような価値観の中で働いています。
看護師も医師も、経営者でもなければフリーターでもない。そして、医師と看護師の間には大きな差がありますが、看護師同士・医師同士なら知的水準も一定レベルあるのが当たり前。そうでなければ、国家試験に合格しませんからね。

でも、頭は悪くないのに常識がないのが医療従事者。私達医療従事者は、世間を知らないことを自覚すべきです。
例えば、敬語の使い方に始まり、電話やメールのマナー。
一般企業なら20代の女の子でも、徹底的に先輩から怒られて身に付いています。
それが、医療従事者では身に付いていない。とくに病棟勤務をしていると、やはりどこかに「世話をしている」という気持ちがあり、患者さん側も「面倒見てもらっている」という認識があるから、多少失礼な言動があっても多めにみてもらえたりするのです。

私自身も、20代の頃に病棟で年輩の患者さんに口にしていた言葉や態度を思い返すと、顔から火が出そうです・・・。
オムツや着替えの補充を依頼する電話も、なんてかけていいか悩んだりしたものです。
外来勤務や年を重ね、更に公的病院から民間病院に転職して、この非常識さに気づくことができましたが、それでもまだまだ。

ですから、今まで看護師として有難く思われるのが当たり前、そういう意識のあるうちは一般企業に転職しても挫折を味わうことになるでしょう。
もちろん看護師は専門職ですから、プロとしての道を進んで欲しいと思いますが、違う職種を経験することは、1人の人間としていい経験にはなるはずです。

看護師の給料が当たり前と思ってはいけない

看護師は、初任給からして一般のOLさんより高く設定されています。それに夜勤手当・資格手当などの各種手当が付きます。勤務しているだけで、ほぼ毎年昇給していたでしょう。
看護師は、一般企業に勤める女性とは大きく金銭感覚が違います。一般企業の10年選手でも、看護師の初任給に届かないなんてザラ。
そこを本当に受け入れることができるでしょうか?

一般企業への転職は、何が目的でしょうか?
・責任と重圧から逃れたい
・身体がきつい(腰痛が悪化してしまった、持病の悪化)
・本当にやりたい仕事が見つかった(趣味の延長)
・知人からの紹介・引き抜き

本当に、その理由は看護師の給料を捨ててもいい理由ですか?
お金は生き方にも直結します。
看護師としての経験が長いほど、自分では気づかないかもしれませんが、同世代の一般企業に勤める女子との金銭感覚に違いがあるはずです。

そこも考えた上で、本当にやりたい、打ち込みたいことがあるならチャレンジしてもいいと思います。
ただ、看護師は有難いことに、働く場はいろいろあります。
どうしても腰痛や持病の悪化があるというのなら、できるだけ肉体労働から離れる仕事(健診業務等)を選択することで、看護師として生きる道を継続することができます。

命に対する責任は重い。
そこから解放されたい気持ち、よくわかります。
でも、だからこそ誠実に・正確に・根拠のある判断をすることが身についています。
せっかく辛い実習や先輩の指導を乗り越えてきたのですから、できるなら、看護師として生きて欲しい。

そうでないと、今まで頑張ってきたのにもったいないじゃないですか。



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